Lowongan Kerja Perumda Paljaya

Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Pengelolaan Air Limbah Jaya atau Paljaya adalah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta yang melakukan kegiatan usaha jasa pelayanan dengan pengelolaan air limbah, seperti penyaluran, pengumpulan, pemeliharaan, dan pengelolaan air limbah melalui sistem perpipaan. Beragam ranah usaha yang dikerjakan oleh Paljaya salah satunya adalah mengolah air limbah sampai memenuhi kualitas sesuai dengan baku mutu yang telah ditetapkan. Diresmikan pada 26 September 1991, perusahaan Paljaya terus berupaya meningkatkan kualitas lingkungan fisik kota dari dampak pencemaran air limbah. Kepemilikan saham Paljaya sepenuhnya dimiliki oleh Pemprov DKI Jakarta.

Perumda Paljaya pada bulan Agustus tahun 2026 ini sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi penting. Apabila anda memiliki passion dan keahlian yang sesuai, inilah kesempatan anda untuk bergabung dengan tim profesional. Perusahaan mencari individu yang energik, berdedikasi, dan berkomitmen untuk membantu perusahaan dalam mencapai visinya. Segera mendaftarkan diri anda dan tunjukkan bakat dan kemampuan anda. Dapatkan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang sedang berkembang dan memiliki prospek yang cerah. Jangan sampai ketinggalan kesempatan ini dan segera mendaftarkan diri anda. Bersiaplah untuk menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dan berpengalaman. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Perumda Paljaya Terbaru 2026

Lowongan Perumda Paljaya Posisi :

Kepala Divisi Pemasaran & Hubungan Pelanggan

Syarat Pencaker :

S1 Manajemen, Bisnis, Teknik Lingkungan, Teknik Industri, atau bidang relevan.
S2 relevan diutamakan.
Pengalaman minimal 7 tahun di sales, pemasaran layanan, business development, dan/atau customer management.
Minimal 3 tahun pengalaman memimpin fungsi/unit/proyek/program setara Kepala Departemen/Divisi.
Memiliki rekam capaian yang dapat diverifikasi.
Memiliki integritas & disiplin kerja yang baik.
Pengalaman sektor BUMD/BUMN, utilitas, sanitasi, air, lingkungan, infrastruktur atau jasa relevan diutamakan.
Memahami regulasi BUMD, GCG, manajemen risiko & regulasi teknis.
Memiliki kemampuan Leadership, Strategic Thinking, Business Development & Stakeholder Management.
Mampu menyusun strategi pemasaran, pengembangan pasar, akuisisi & retensi pelanggan.
Memahami B2B, B2G, B2C & layanan publik.
Memahami CRM, Customer Experience, complaint management & customer satisfaction.
Menguasai digital marketing, branding & komunikasi korporat.
Mampu melakukan analisis pasar, forecasting & analisis data pemasaran.
Berorientasi pelanggan, inovatif, adaptif & result-oriented.

Kepala Divisi Teknologi Informasi & Pengadaan

Syarat Pencaker :

S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer, TI, Teknik Industri, atau bidang relevan.
S2 relevan diutamakan.
Pengalaman minimal 7 tahun di TI dan/atau pengadaan barang/jasa.
Minimal 3 tahun pengalaman memimpin fungsi/unit/proyek/program setara Kepala Departemen/Divisi.
Memiliki rekam capaian yang dapat diverifikasi.
Memiliki integritas & disiplin kerja yang baik.
Pengalaman memimpin transformasi digital, sistem informasi & pengadaan diutamakan.
Memahami regulasi BUMD, GCG, manajemen risiko & regulasi teknis.
Memiliki Sertifikat Lulus Pelatihan PBJP sesuai ketentuan LKPP.
Sertifikat PBJP dapat dipenuhi paling lambat 3 tahun sejak pengangkatan bagi peserta yang belum memilikinya.
Memiliki kemampuan Leadership, Strategic Thinking, Business Development & Stakeholder Management.
Mampu menyusun strategi TI & roadmap transformasi digital.
Memahami IT Governance, Information Security & IT Risk Management.
Memahami ERP, HRIS, CRM, GIS & integrasi sistem.
Memahami tata kelola pengadaan yang transparan, akuntabel & efisien.
Mampu melakukan analisis data, problem solving & data-driven decision making.

Kepala Divisi Human Capital & General Affair

Syarat Pencaker :

S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang relevan.
S2 relevan diutamakan.
Pengalaman minimal 7 tahun di Human Capital & General Affair dan/atau Organization Development.
Minimal 3 tahun pengalaman memimpin fungsi/unit/proyek/program setara Kepala Departemen/Divisi.
Memiliki rekam capaian yang dapat diverifikasi.
Memiliki integritas & disiplin kerja yang baik.
Pengalaman sektor BUMD/BUMN, utilitas, sanitasi, air, lingkungan, infrastruktur atau jasa relevan diutamakan.
Memahami regulasi BUMD, GCG, manajemen risiko & regulasi teknis.
Memiliki kemampuan Leadership, Strategic Thinking, Business Development & Stakeholder Management.
Mampu menyusun strategi Human Capital, Organization Development, Talent Management & Succession Planning.
Memahami Performance Management, competency development & corporate culture.
Memahami remunerasi, grading, compensation & benefit.
Memahami ketenagakerjaan & hubungan industrial.
Memahami pengelolaan aset, fasilitas, kendaraan, security, kebersihan & vendor.
Mampu melakukan analisis data SDM & menggunakan HRIS.

Kepala Departemen Pemeliharaan Mekanikal & Elektrikal

Syarat Pencaker :

S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Industri, Teknik Fisika, atau bidang relevan.
S2 relevan diutamakan.
Pengalaman minimal 5 tahun di maintenance, mekanikal & elektrikal, operasi atau fungsi teknis relevan.
Pernah memimpin/mengkoordinasikan tim, proyek, program atau proses kerja.
Memiliki rekam capaian yang dapat diverifikasi.
Memiliki integritas & disiplin kerja yang baik.
Pengalaman sektor BUMD/BUMN, utilitas, sanitasi, air limbah, air minum, industri, energi atau infrastruktur diutamakan.
Memiliki kemampuan Leadership, Strategic Thinking, & Stakeholder Management.
Mampu menyusun strategi pemeliharaan (Preventive, Predictive, Corrective, Condition-Based Maintenance & RCM).
Menguasai Perencanaan Maintenance, reliability engineering, spare part management, preventive maintenance, HVAC & instrumentasi.
Memahami PLC, SCADA & sistem kendali industri.
Mampu menyusun program maintenance, inspeksi, overhaul, shutdown & spare parts.
Memahami Asset Management, TPM, RCA & FMEA.
Memahami SIM3, manajemen risiko, keselamatan listrik & confined space.
Mampu melakukan analisis data maintenance & reliability system.

Baca Juga (Lowongan Aktif) :

Kepala Departemen Pengembangan Usaha

Syarat Pencaker :

S1 Manajemen Bisnis, Manajemen, Teknik Industri, Teknik Lingkungan, Teknik Sipil, Ekonomi, Administrasi Bisnis, atau bidang relevan.
S2 relevan diutamakan.
Pengalaman minimal 5 tahun di business development, business planning, marketing, investasi atau aktivitas bisnis lainnya.
Pernah memimpin/mengkoordinasikan tim, proyek, program atau proses kerja.
Memiliki rekam capaian yang dapat diverifikasi.
Memiliki integritas & disiplin kerja yang baik.
Pengalaman sektor BUMD/BUMN, utilitas, sanitasi, air, lingkungan, infrastruktur, energi atau jasa relevan diutamakan.
Memiliki kemampuan Leadership, Strategic Thinking, Business Development & Stakeholder Management.
Mampu menyusun strategi pengembangan usaha sesuai RPJPD & sasaran strategis perusahaan.
Memahami Business Development, Strategic Planning, analisis industri, pasar & kompetitor.
Mampu menyusun Feasibility Study, Business Case, Business Model & Cost Benefit Analysis.
Memahami pengembangan produk/layanan, diversifikasi usaha & revenue stream.
Berpengalaman menjalin kerja sama dengan pemerintah, BUMN/BUMD, swasta, investor & mitra strategis.
Memahami penyusunan MoU, PKS & kajian bisnis.
Mampu melakukan analisis finansial, risiko bisnis & investasi.
Mampu melakukan data analysis & data-driven decision making.

Kepala Departemen Pengadaan

Syarat Pencaker :

S1 Manajemen, Teknik Industri, Hukum, Administrasi Bisnis, Akuntansi, atau bidang relevan.
S2 relevan diutamakan.
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang pengadaan barang/jasa.
Minimal 3 tahun pengalaman memimpin fungsi/unit/proyek/program setara Kepala Departemen/Divisi.
Memiliki rekam capaian yang dapat diverifikasi.
Memiliki integritas & disiplin kerja yang baik.
Pengalaman di sektor BUMD/BUMN, utilitas, infrastruktur, konstruksi atau jasa relevan diutamakan.
Memahami regulasi BUMD, GCG, manajemen risiko & regulasi teknis.
Memiliki Sertifikat PBJP sesuai ketentuan LKPP (Level 1 Minimal).
Sertifikat PBJP dapat dipenuhi paling lambat 3 tahun sejak pengangkatan bagi peserta yang belum memilikinya.
Memahami proses pengadaan end-to-end sesuai Perpres 16/2018 & perubahannya.
Menguasai e-procurement (LPSE) & sistem pengadaan digital.
Memahami manajemen kontrak, negosiasi, supplier management & vendor evaluation.
Memahami cost analysis, TCO, budgeting & controlling.
Mampu memimpin tim, menganalisis data pengadaan & membuat keputusan strategis.

Kepala Departemen Perencanaan Teknik

Syarat Pencaker :

S1 Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknik Industri, atau bidang relevan.
S2 relevan diutamakan.
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang perencanaan teknik, engineering, atau konsultansi konstruksi/infrastruktur.
Minimal 3 tahun pengalaman memimpin fungsi/unit/proyek/program setara Kepala Departemen/Divisi.
Pernah memimpin/mengkoordinasikan tim, proyek, program atau proses kerja.
Memiliki rekam capaian yang dapat diverifikasi.
Memiliki integritas & disiplin kerja yang baik.
Pengalaman di sektor BUMD/BUMN, utilitas, infrastruktur, pengolahan air atau bidang relevan diutamakan.
Memahami regulasi BUMD, GCG, manajemen risiko & regulasi teknis.
Memiliki kemampuan Leadership, Strategic Thinking, Business Development & Stakeholder Management.
Mampu menyusun rencana strategis, rencana kerja & anggaran, serta menetapkan KPI departemen.
Menguasai perencanaan teknik bidang air minum/air limbah/infrastruktur (Teknik Sipil, MEP, proses & instrumentasi).
Memahami standar, regulasi & perizinan teknik (SNI, Permen PU, KLHK, K3 & lingkungan).
Menguasai teknik penyusunan DED, RAB, BoQ, spesifikasi teknis & gambar teknik.
Mampu melakukan analisis kelayakan teknis, value engineering & risk assessment.
Mampu mengelola proyek dari perencanaan hingga serah terima & evaluasi kinerja.
Mampu memimpin tim multidisiplin, berkomunikasi efektif & mengambil keputusan strategis.

Baca Juga (Lowongan Aktif) :

Pengiriman Lamaran :

Sangat penting bagi setiap individu yang sedang mencari pekerjaan untuk terus berusaha dan memperbaharui diri. Salah satu caranya adalah dengan mendaftar lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan minat. Tentunya apabila anda berminat dengan lowongan kerja terbaru Perumda Paljaya pada bulan Agustus 2026 diatas jangan lupa untuk mempersiapkan dan menyediakan semua persyaratan yang dibutuhkan, seperti CV yang baik dan lengkap, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Ini akan membantu Anda untuk memperkuat posisi dan membuat Anda terlihat lebih kompeten dan siap untuk bekerja. Jangan ragu untuk meminta bantuan atau saran dari teman atau profesional di bidangnya apabila anda kurang yakin. Ingatlah bahwa setiap kesempatan adalah peluang untuk menunjukkan kemampuan dan membuka jalan untuk masa depan yang lebih baik, apabila anda telah siap silahkan mengirimkan lamaran kerja dikirim melalui pendaftaran secara ONLINE ke alamat :

Lowongan Kerja Perumda Paljaya