Lowongan Kerja Forum Human Capital Indonesia (FHCI) Bersama BUMN

Lowongan Forum Human Capital Indonesia Posisi :

Rekrutmen Bersama BUMN Besar Besaran Untuk SMA SMK D3 D4 S1 S2 Tahun 2025

A. Reguler

• Periode Pendaftaran : 07 Maret 2025 s.d 16 Maret 2025
• Periode Melamar : 10 Maret 2025 s.d 16 Maret 2025
• Bagi Fresh Graduate dan Experienced Hire, inilah kesempatan untuk memulai dan mengembangkan karir impianmu! Kami membuka peluang bagi talenta terbaik untuk bergabung dengan BUMN Grup dengan berbagai posisi menarik yang siap membawamu ke jenjang karir yang lebih tinggi.

B. Disabilitas

• Periode Pendaftaran : 07 Maret 2025 s.d 16 Maret 2025
• Periode Melamar : 10 Maret 2025 s.d 16 Maret 2025
• Setiap Individu memiliki potensi luar biasa! Untuk itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberikan kesempatan yang sama bagi teman teman Disabilitas. Segera bergabung dengan kami melalui tautan berikut rbb2025.setaraberdaya.com

C. Orang Asli Papua (OAP)

• Periode Pendaftaran : Minggu ke-2 s.d Minggu ke-3 April 2025
• Periode Melamar : Minggu ke-2 s.d Minggu ke-3 April 2025
• Sebagai bagian dari komitmen BUMN, kami membuka peluang bagi talenta terbaik Orang Asli Papua (OAP) untuk bergabung dan berkembang bersama. Orang Asli Papua (OAP) adalah keturunan OAP yang salah satu atau kedua orang tua merupakan asli keturunan Papua.

Syarat Pencaker :

• Warga Negara Indonesia.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Jenis kelamin menyesuaikan kebutuhan posisi masing-masing BUMN.
• Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba.
• Sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada.
• Rekomendasi Komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) apabila ada.
• Apabila pelamar memiliki ijazah dari universitas luar negeri, diharapkan untuk dapat melakukan penyetaraan dan konversi nilai terlebih dahulu ke Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Ditjen Dikti).

Informasi Rekrutmen :

• Setiap pelamar hanya dapat memilih 1 (satu) Jenis Rekrutmen (Reguler, Disabilitas atau Orang Asli Papua).
• Pastikan sudah melihat lowongan pada Laman Karir, sebelum menetapkan Jenis Rekrutmen yang dipilih.
• Setiap pelamar hanya dapat memilih 1 (satu) lowongan dari lowongan yang tersedia. Pastikan data dan dokumen pada Daftar Riwayat Hidup telah diisi dengan benar karena pelamar tidak dapat mengubah data apapun setelah melamar di lowongan pekerjaan.
• Seluruh tahapan rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dapat melaporkan ke Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
• Seluruh informasi dan proses rekrutmen hanya dapat di akses melalui portal rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id dan email resmi panitia RBB 2025.
• Ada dua Jenis Perjanjian Kerja Menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, meliputi:
  • Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) merupakan perjanjian kerja antara pekerja/buruh dengan pengusaha untuk mengadakan hubungan kerja yang bersifat tetap (permanen).
  • Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) merupakan perjanjian kerja yang didasarkan pada jangka waktu atau jenis pekerjaan yang sifatnya terbatas (kontrak).
• Perjanjian kerja menyesuaikan dengan kebutuhan dari masing-masing BUMN Grup.
• Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses rekrutmen dan seleksi menjadi tanggungan pelamar.
• Perhitungan kuota pendaftaran dalam RBB 2025 adalah 1:1000, yang berarti setiap 1000 peserta yang mendaftar akan diizinkan untuk satu posisi. Sebagai contoh,apabila BUMN A membuka 2000 kuota pendaftaran, maka kebutuhan pada BUMN A adalah sebanyak 2 posisi.
• FHCI berhak sepenuhnya menetapkan daftar kandidat yang dinilai memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi.
• Hasil keputusan FHCI bersifat mutlak, mengikat, dan tidak dapat diganggu gugat.
• Pelamar harus mengisi data diri sesuai dengan dokumen yang dilampirkan. Apabila isian data diri dan dokumen tidak sesuai maka dapat mempengaruhi hasil seleksi administrasi.