Lowongan Kerja BUMN BPJS Ketenagakerjaan

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan Posisi :

Rekrutmen Karyawan/ti BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2025

ACCOUNT REPRESENTATIVE PERWAKILAN

Syarat Pencaker :

• Pendidikan: S1 dari semua jurusan, berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).
• Usia: Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2025.
• Status Pernikahan: Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun bekerja.
• Pengalaman: Terbuka untuk Fresh Graduate. Memiliki pengalaman kerja di bidang sales dan/atau marketing menjadi nilai tambah.
• Penampilan: Berpenampilan rapi.
• Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS: Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
• Kesehatan:
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
• Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial:
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Kemampuan bernegosiasi yang baik.
• Minat & Jaringan:
  • Memiliki minat dalam bidang sales dan/atau marketing.
  • Memiliki prestasi non akademis menjadi nilai tambah.
  • Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua.
• Kemampuan Teknis:
  • Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
  • Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
  • Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
  • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik.
• Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
  • Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
  • Status Pekerjaan: Karyawan Tetap

PENATA PELAYANAN

Syarat Pencaker :

• Pendidikan: S1 dari semua jurusan (diutamakan bidang kesehatan seperti Kedokteran, Kedokteran Gigi, Farmasi, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan), berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).
• Usia: Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2025.
• Status Pernikahan: Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja.
• Pengalaman: Terbuka untuk Fresh Graduate. Memiliki pengalaman kerja di bidang perbankan, asuransi dan jaminan sosial menjadi nilai tambah.
• Penampilan: Berpenampilan rapi.
• Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS: Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
• Kesehatan:
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
• Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial: Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Minat & Jaringan:
  • Memiliki minat dalam bidang pelayanan.
  • Memiliki prestasi non akademis menjadi nilai tambah.
  • Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua.
• Kemampuan Teknis:
  • Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
  • Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
  • Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
• Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
  • Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
  • Status Pekerjaan: Karyawan Tetap

PENATA PENGENDALIAN OPERASIONAL

Syarat Pencaker :

• Pendidikan: S1 dari semua jurusan, diutamakan dari Ilmu Administrasi, Manajemen, Keuangan, Ekonomi, atau Akuntansi. Berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).
• Usia: Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2025.
• Status Pernikahan: Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja.
• Pengalaman: Terbuka untuk Fresh Graduate. Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan dan/atau operasional menjadi nilai tambah.
• Penampilan: Berpenampilan rapi.
• Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS: Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
• Kesehatan:
  • Sehat jasmani dan rohani.
    Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
• Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial: Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Minat & Jaringan:
  • Memiliki minat dalam bidang Keuangan dan/atau Operasional.
  • Memiliki prestasi non akademis menjadi nilai tambah.
  • Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua.
• Pengetahuan dan Kemampuan Teknis:
  • Mengetahui Instrumen Pelaporan Keuangan.
  • Mampu menyusun Laporan Keuangan.
  • Mengetahui Perhitungan Perpajakan (PPh 21).
  • Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
  • Mampu memonitor realisasi penggunaan Anggaran.
  • Mampu membuat dan menganalisis BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional).
  • Mampu membuat dan menganalisis penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan.
  • Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
  • Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
• Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
  • Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
  • Status Pekerjaan: Karyawan Tetap

CUSTOMER SERVICE OFFICER

Syarat Pencaker :

• Pendidikan: Minimal D3 dari seluruh jurusan, diutamakan dari bidang kesehatan, farmasi, kesehatan masyarakat, keperawatan. Berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).
• Usia: Belum mencapai usia 25 tahun pada 31 Desember 2025.
• Status Pernikahan: Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja.
• Pengalaman: Terbuka untuk Fresh Graduate. Memiliki pengalaman kerja di bidang pelayanan publik, kesehatan, farmasi, kesehatan masyarakat, keperawatan, dan yang terkait menjadi nilai tambah.
• Penampilan: Berpenampilan rapi.
• Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS: Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
• Kesehatan:
  • Sehat jasmani dan rohani.
    Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
• Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial: Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Minat & Jaringan:
  • Memiliki minat dalam bidang pelayanan.
  • Memiliki prestasi non akademis menjadi nilai tambah.
  • Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua.
• Pengetahuan dan Kemampuan Teknis:
  • Mengetahui peraturan dan perundangan terkait jaminan sosial dan program BPJS Ketenagakerjaan.
  • Mampu memberikan informasi layanan yang baik dan lengkap kepada peserta.
  • Mampu melakukan verifikasi berkas klaim dengan teliti.
  • Mampu mengelola keluhan peserta dengan baik.
  • Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
  • Mampu membuat, menganalisis, dan mengelola laporan serta berkas klaim.
  • Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
  • Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
• Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
  • Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
  • Usia Pensiun 36 Tahun (dapat melanjutkan hingga usia pensiun 57 tahunapabila terdapat kebutuhan organisasi dan lolos seleksi internal).
  • Status Pekerjaan: Karyawan Tetap