Lowongan Kerja PT Kereta Api Pariwisata (KAI Wisata)

Lowongan PT Kereta Api Pariwisata Posisi :

Seleksi Penerimaan Ticketing Officer Tahun 2022

Syarat Pencaker :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Tinggi badan minimal :
  • Pria : 160 cm
  • Wanita : 155 cm
• Usia minimal 18 tahun, maksimal 25 tahun pada saat rekrutmen bagi petugas loket baru.
• Lulusan SMA / SMK (Semua Jurusan), S1
• Untuk lulusan dibawah Tahun 2020 menggunakan nilai NEM / UAN minimal 6,5 (enam koma lima), sedangkan untuk lulusan Tahun 2020 ke atas nilai Ijazah minimal 8 (delapan) dengan nilai Matematika minimal 6 (enam),
• IPK 2,7 (dua koma tujuh)
• Sehat jasmani dan rohani
• Berpenampilan menarik
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku
• Tidak bertato bagi pria dan wanita serta tidak bertindik bagi pria
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap
• Tidak pernah diberhentikan tidak hormat sebagai Aparatur Sipil Negara, TNI/POLRI atau institusi lainnya
• Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan surat keterangan dari instansi yang berwenang
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan yang dibuktikan dengan surat pernyataan bertanda tangan di atas materai Rp. 10.000;
• Selama menjalani dinas tidak dalam kondisi hamil
• Penempatan :
  • Stasiun Stasiun Kereta Commuter Indonesia Wilayah Jawa Barat :
    (Cikarang, Lemah Abang, Krawang, Kosambi, Dawuan, Cikampek, Purwakarta, Plered, Maswati, Padalarang, Cimahi, Cimindi, Ciroyom, Bandung, Kiaracondong, Cimekar, Rancaekek, Haurpugur, Cicalengka, Leles, Cibatu, Wanaraja, Garut)
  • Stasiun Stasiun Kereta Commuter Indonesia Wilayah Jawa Timur :
    (Bojonegoro, Babat, Lamongan, Indro, Surabaya Turi, Surabaya Kota, Surabaya Gubeng, Waru, Sidoarjo, Bangil, Malang, Mojokerto, Wlingi, Kepanjen, Malang Kota Lama, Jombang, Kertosono, Papar, Kediri, Tulung Agung, Ngunut, Blitar, Cepu, Pasuruan)

Tahapan Seleksi :

• Follow instagram @kawisata
• Unggah video IG perkenalan diri dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dengan hashtag #rekruttokcijabarjatim
• apply melalui website recruitment.kawisata.id
• Batas Akhir Pemasukan Dokumen tanggal 12 Mei 2022
• Pengumuman Lolos Administrasi tanggal 16 Mei 2022
• Tes Wawancara tanggal 17 Mei s.d 20 Mei
• Pengumuman Tes Terakhir tanggal 21 Mei 2022
• On The Job Training di Lokasi Penempatan Kerja tanggal 23 – 30 Mei 2022
• Mulai bekerja tanggal 01 Juni 2022

Prosedur Registrasi Dan Apply :

• Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran, apabila gagal registrasi kirim email ke eoffice@kawisata.id dengan Subject: gagal-registrasi[namalengkap], dilampiri tangkapan layar (screenshot).
• Tidak menerima upload lamaran melalui email eoffice@kawisata.id, upload lamaran melalui email akan otomatis dihapus dan email di blacklist.
• Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
• Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website recruitment.kawisata.id harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
• Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
• Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
• Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Kereta Api Pariwisata dengan alamat : recruitment.kawisata.id Rekrutmen PT Kereta Api Pariwisata tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
• Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.