PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau dapat disebut PT Pelindo II merupakan bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Kepelabuhanan. Sejarah PT Pelabuhan Indonesia II bermula dari keputusan pemerintah Republik Indonesia pada tahun 1960 untuk membentuk Perusahaan Negara (PN) Pelabuhan I hingga Pelabuhan VIII sebagai pengelola pelabuhan laut di seluruh Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 1960 tentang pengelolaan pelabuhan umum yang dilakukan oleh Badan Pengusahaan Pelabuhan (BPP). Pada tanggal 22 Februari 2012, PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau Pelindo II meluncurkan identitas baru Pelindo II dalam bertransformasi menjadi IPC (indonesia Port Corporation), perusahaan penyedia layanan kepelabuhanan di Indonesia yang lebih efisien dan modern dalam berbagai aspek operasinya. Nilai‐nilai yang terkandung di dalam warna jingga di logo baru ini adalah semangat perubahan, kekuatan, optimisme, serta kebanggaan setiap karyawan, untuk bersama-sama berdiri di garis terdepan dalam mencapai tujuan organisasi.
Kemudian dalam logo tersebut terdapat sisi biru pada logo yang menggambarkan kesiapan memasuki era baru yang dinamis dan fleksibilitas setiap komponen dalam perusahaan menghadapi berbagai tantangan guna mencapai tujuan perusahaan, sebagai a world-class port operator.
Dalam pengoperasian kinerja perusahaan, wilayah operasi Pelindo II mencakup 10 provinsi dan mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan, yaitu:
- Pelabuhan Teluk Bayur di Provinsi Sumatera Barat
- Pelabuhan Jambi di Provinsi Jambi
- Pelabuhan Palembang di Provinsi Sumatera Selatan
- Pelabuhan Bengkulu di Provinsi Bengkulu
- Pelabuhan Panjang di Provinsi Lampung
- Pelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Provinsi Bangka Belitung
- Pelabuhan Banten di Provinsi Banten
- Pelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Provinsi DKI Jakarta
- Pelabuhan Cirebon di Provinsi Jawa Barat
- Pelabuhan Pontianak di Provinsi Kalimantan Barat
- Pelabuhan Pramuka (rencana) di Provinsi Jawa Barat
Dalam pelaksanaan GCG atau Good Corporate Governance memiliki pedoman bahwa salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja perusahaan dengan cara menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang baik dengan mengedepankan prinsip – prinsip Keterbukaan (Transparency), Akuntabilitas (Accountability), Tanggung Jawab (Responsibility), Ketidak-Berpihakan (Independent), Kewajaran Dan Kesetaraan (Fairness). Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang baik merupakan pedoman bagi seluruh insan perseroan dalam membuat keputusan dan menjalankan tindakan dengan dilandasi moral yang tinggi, kepatuhan kepada perundang-undangan yang berlaku serta kesadaran akan adanya tanggung jawab sosial perseroan terhadap pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholder) secara konsisten.
Alamat perusahaan :
PT. Pelabuhan Indonesia II
Jl. Pasoso No.1, Tanjung Priuk,
Jakarta Utara, 14310
Pedoman Pelaksanaan Good Corporate Governance bertujuan untuk memaksimalkan kinerja dan nilai perusahaan bagi pemegang saham serta meningkatkan pengelolaan perseroan secara profesional, transparan, efisien, serta mendorong pemberdayaan fungsi dan kemadirian Rapat Umum Pemegang Saham, Dewan Komisaris dan Direksi. Diharapkan dengan adanya pedoman ini dapat meningkatkan daya saing perseroan secara nasional maupun internasional sehingga meningkatkan kepercayaan pasar yang dapat mendorong arus investasi dan pertumbuhan ekonomi nasional yang bekesinambungan.
PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari tahun 2020 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo II Terbaru 2024
Lowongan PT Pelindo II Posisi :
PANDU (PILOT SERVICE)
Syarat Pencaker :
- Usia minimal 30 tahun dan maksimal 39 tahun per 1 Februari 2020
- Memiliki sertifikat keahlian pelaut minimal ANT-III (ANT II dan I diutamakan)
- Masa berlayar sebagai Mualim Kapal 1000 GT (Diutamakan Nahkoda) minimal 3 tahun
- Sehat Jasmani, rohani dan bebas narkoba
- Tinggi badan minimal 160cm
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan dasar berenang
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan
- Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Perusahaan
- Bersedia mengikuti Diklat Calon Pandu oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut (Bagi yang belum memiliki ijazah Diklat Pandu)
Baca Juga (Lowongan Aktif) :
Berkas lamaran online :
- Soft copy pas foto terbaru dan berwarna dilampirkan di kolom foto pada bagian resume/CV
- Scan KTP yang masih berlaku
- Scan Certificate of Competency dan Certificate of Profiency sesuai dengan amandemen Manila 2010 (legalisir)
- Scan buku pelaut
- Scan sertifikat pandu (bagi yang memiliki)
- Scan sertifikat pengukuhan pandu (bagi yang memiliki)
Info rekrutmen :
- Apabila terjadi kendala dalam registrasi online dapat menghubungi :
- call center : 021-6519043
- e-mail : callcenter.recruitment@indonesiaport.co.id
- Pelaksanaan test dilakukan di DKI Jakarta atas biaya sendiri
- Seluruh tahapan pelaksanaan test tidak dipungut biaya apapun
- Pendaftaran hanya dapat dilakukan mulai tanggal 03 s.d. 17 Februari 2020
Pengiriman Lamaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) pada bulan Februari 2020 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang Foto pelamar terbaru, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
http://ipc.e-seleksi.com/