PT Virama Karya (Persero) merupakan sebuah perusahaan konsultan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan spesialisasi pada bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya. Awal mula perusahaan ini adalah sebuah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers yang didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum.
PT. Virama Karya menjadi sebuah perusahaan independen dan tidak mempunyai hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. Namun sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional. Berikut adalah daftar konsultan asing yang pernah bekerjasama dengan PT. Virama Karya baik sebagai Lead Firm maupun sebagai Associate.
Alamat kantor pusat :
PT. Virama Karya (Persero)
Jl. Hangtuah Raya No 26, Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
Telp : 021 739 7545
Fax : 021 720 4331
PT Virama Karya (Persero) dalam rangka untuk mencapai visi dan misi, dan untuk meningkatkan kinerja perusahaan, maka di tahun 2022 ini perusahaan mengadakan rekrutmen atau membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi jabatan yang saat ini kosong. Perusahaan mencari kandidat atau calon pegawai yang siap untuk ditempatkan sesuai kompetensi, minat atau bakat dan tentunya sesuai dengan syarat yang dibutuhkan pada masing – masing posisi sehingga lowongan tersebut dapat terisi dengan personel atau sumber daya manusia yang kompeten, siap bekerja dan memiliki semangat dalam mengerjakan tugasnya. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya Terbaru 2022
Lowongan PT Virama Karya Posisi :
Staf Organizational Development (Kode Posisi: OGD)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan S1 dan S2 Teknik Industri.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Pengembangan Organisasi.
- Memahami KPI (Key Performance Indicator) cascade hingga level individu.
- Mampu membuat analisa beban kerja (WLA).
- Memiliki pengetahuan yang mendalam perihal pembagian tugas karyawan, pengaturan alur kerja dan struktur organisasi.
Staf Payroll and Benefit (Kode Posisi: PAB)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan S1 Manajemen / S1 Akuntansi.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam payroll dan benefit.
- Memahami aturan ketenagakerjaan.
- Memahami Payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Jasa Konstruksi, & DPLK.
- Memahami sistem remunerasi dan benefit.
- Teliti dan Detail.
IT Infrastructure (Kode Posisi: ITI)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan S1 Teknik Informatika.
- Pengalaman minimal 2 tahun pada bidang IT Infrastructure Engineer, terutama tentang Network / Cloud Engineer atau sejenis.
- Memiliki penglaaman dan pemahaman IT data center platform and collaboration technology (Server, Storage, SAN, OS windows, Linux, AD (Design, security & administration), DNS, DHCP, VMware, IT security and data protection, Cloud, Terminal Server, Email).
- Memahami IT System, MikroTik, AWS.
- Memiliki pengalaman maintenance and troubleshooting of Laptop/PC, Printers, Scanners and CCTV.
- Memahami Virtualization (VMware / HyperV development and operation), Cloud environment (Azure, GCP, AWS, Alibaba), Backup technology (implementation and management).
- Memiliki pemahaman Big Data infrastructure.
IT Mobile Developer (Kode Posisi: ITM)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan S1 Teknik Informatika.
- Pengalaman minimal 1 tahun pada bidang flutter developer atau full-stack mobile developer.
- Wajib memiliki pemahaman dan pengalaman menggunakan bahasa program Flutter
- Memahami RESTful API to connect Android applications to back-end services.
- Memahami version control (Github, Bitbucket).
Office Manager (Kode Posisi: OMR)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan S1 Semua Jurusan.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang terkait.
- Memiliki pengetahuan tentang manajemen akuntansi, manajemen data, kearsipan dan administrasi.
- Memiliki pengetahuan tentang manajemen kantor, sistem dan prosedur kerja.
- Bersedia ditempatkan di seluruh area proyek perusahaan.
Staf Humas (Kode Posisi:HUM)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan S1 Semua Jurusan
- Memiliki kemampuan dalam penulisan naskah.
- Memahami Protokoler ketatanegaraan.
- Lancar dalam berbahasa inggris baik verbal maupun tulis.
- Kreatif dan Inovatif.
Baca Juga (Lowongan Aktif) :
Staf Content Media Officer (Kode Posisi: CMO)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan S1 Desain Komunikasi Visual / Komunikasi
- Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 Tahun
- Mengerti dan berpengalaman untuk menghandle social media dan content media
- Bertanggung jawab, Kreatif, keinginan belajar yang tinggi dan reliable
- Aktif bersosial media dan responsive
- Melampirkan portofolio dalam berkas lamaran
- Menguasai aplikasi pengolahan Desain Grafis dan Video
- Memiliki minat di dunia Multimedia & Desain.
Staf Sistem Manajemen (Kode Posisi: SMM)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Teknik Sipil.
- Memiliki Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
- Berpengalaman dalam audit internal.
- Pemahaman menyeluruh terkait dengan industri manajemen konsultan teknik / konstruksi.
- Memiliki pemahaman terkait dengan ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018, 37001:2016, 31000:2018.
Staf Teknik (Kode Posisi: TEK)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil.
- Memiliki pengalaman dalam proyek minimal 5 tahun.
- Memahami terkait dengan alur proyek.
- Mampu bekerja dengan menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi.
- Mampu mengoperasikan software BIM (Building Information Modelling).
Staf Satuan Pengawas Internal (Kode Posisi: SPI)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan minimal S1 Manajemen / Akuntansi
- Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Satuan Pengawas Internal pada industri Jasa konsultan.
- Berpengalaman dalam Audit Sistem Terintegrasi (ISO, SMK3, dsb.)
Staf Teknik (Kode Posisi: SAR)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Manajemen Arsip
- Memiliki pengalaman dalam bidang yang serupa minimal 2 tahun
- Memahami terkait dengan proses pemasaran pada perusahaan bidang jasa konsultan konstruksi.
- Mampu bekerja dengan menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi.
- Mampu mengoperasikan software keteknikan.
Staf Manajemen Risiko (Kode Posisi: MRI)
Syarat Pencaker :
- Pendidikan minimal S1/S2 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman dan kemampuan melakukan analisa dalam bidang manajemen risiko, dan mampu menuangkannya dalam bentuk tulisan/narasi.
- Menyiapkan rencana dan tindakan untuk mengurangi faktor risiko
- Melakukan risk evaluation. Sebuah penilaian terhadap cara perusahaan menangani risiko sebelumsebelumnya.
- Melakukan audit terhadap kebijakan dan kepatuhan pengambilan risiko.
- Bekerja sama dengan auditor internal dan external perusahaan.
- Meninjau kontrak baru atau proposal bisnis internal.
- Membangun kesadaran mengenai risiko pada staf perusahaan dengan memberika penyuluhan dan pelatihan.
Persyaratan Umum :
- Pria/Wanita.
- Maksimal usia 33 tahun.
- Memiliki pemahaman yang baik pada ruang lingkup posisi yang dilamar.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu bekerja sebagai tim.
- Mampu berpikir analitis.
- Memiliki time management yang baik
Baca Juga (Lowongan Aktif) :
Pengiriman Lamaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Virama Karya (Persero) pada bulan Februari 2022 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :
DAFTAR
Sumber Instagram @viramakarya
